{"id":31062,"date":"2025-08-07T22:20:24","date_gmt":"2025-08-07T20:20:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.avocats-lacombe-brisou.fr\/sanzionare-un-amministratore-per-violazione-di-un-patto-parasociale\/"},"modified":"2026-02-15T01:24:39","modified_gmt":"2026-02-15T00:24:39","slug":"sanzionare-un-amministratore-per-violazione-di-un-patto-parasociale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.avocats-lacombe-brisou.fr\/it\/sanzionare-un-amministratore-per-violazione-di-un-patto-parasociale\/","title":{"rendered":"Sanzionare un amministratore per la violazione di un accordo tra azionisti"},"content":{"rendered":"\n

CA Versailles, 10 dicembre 2024, n. 21\/05807 <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un dirigente di una SAS<\/strong><\/a>un dirigente di una SAS, che era anche un dipendente, si \u00e8 pagato 10.400 euro come compenso per ferie non godute, senza il preventivo accordo del comitato strategico richiesto da un accordo tra gli azionisti. accordo tra gli azionisti<\/strong>. Questa iniziativa ha portato al suo licenziamento per colpa grave. In base ai termini dell’accordo, \u00e8 stato privato di un’indennit\u00e0 di fine rapporto di 100.000 euro e costretto a vendere le sue azioni con uno sconto sostanziale (200.000 euro invece di 800.000 euro).<\/p>\n\n\n\n

La Corte d’Appello di Versailles ha ritenuto che l’inosservanza di una clausola esplicita dell’accordo fosse sufficiente a costituire una colpa grave, indipendentemente dalla successiva approvazione dei conti da parte dell’assemblea generale. La sentenza conferma quindi che il mancato rispetto degli obblighi derivanti da un accordo pu\u00f2 giustificare severe severe sanzioni legali<\/strong> indipendentemente dall’intenzione o dall’esistenza di un pregiudizio provato.<\/p>\n\n\n\n

Riferimenti :<\/strong><\/p>\n\n\n\n