CA Versalles, 10 dic. 2024, nº 21/05807
Un directivo de SAStambién empleado, se pagó a sí mismo 10.400 euros en concepto de indemnización por vacaciones no disfrutadas, sin el acuerdo previo del comité de estrategia exigido por un acuerdo de accionistas. Esta iniciativa condujo a su despido por falta grave. Según los términos del acuerdo, se le privó de una indemnización por rescisión de 100.000 euros y se le obligó a vender sus acciones con un descuento sustancial (200.000 euros en lugar de 800.000 euros).
El Tribunal de Apelación de Versalles consideró que el incumplimiento de una cláusula expresa del convenio era suficiente para constituir falta grave, con independencia de la posterior aprobación de las cuentas por la Junta General. Se confirma así que el incumplimiento de las obligaciones derivadas de un convenio puede justificar severas sanciones legales gravescon independencia de la intencionalidad o de la existencia de perjuicio probado.
Referencias :
